In trang

Kế hoạch của Công đoàn cơ sở Năm 2013

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHONG ĐIỀN

CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHONG XUÂN

 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 

Phong Xuân, ngày 28 tháng 09  năm 2013

A. PHẦN THỨ NHẤT

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

 Năm học 2012- 2013

 

          Thực hiện chỉ thị về nhiệm vụ năm học của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Thực hiện nghị quyết của Đại hội công đoàn các cấp và chương trình hoạt động của công đoàn trường THCS Phong Xuân năm học 2012-2013; Công đoàn trường THCS Phong Xuân đánh giá những kết quả đã đạt được trong việc thực hiện 04 chương trình hành động của các cấp công đoàn năm học 2012-2013 như sau:

I. Tình hình đơn vị, số lượng cán bộ, giáo viên, nhân viên:

1. Tình hình đơn vị:

         Trường THCS Phong Xuân được thành lập năm 2000. Trường đa số giáo viên trẻ, năng động trong mọi hoạt động. Trường có nhiều giáo viên và học sinh giỏi Huyện và Tỉnh. Trường quan tâm đến các phong trào Công đoàn, Chi đoàn,…đều hoạt động mạnh.

 2. Tình hình cán bộ, công chức:

          - Tổng số cán bộ, giáo viên: 39 trong đó: 19 nữ; trong đó biên chế 38, hợp đồng 01.

          - Tổng số đoàn viên cơ sở: 39

          - Đảng viên: 17

          - Trình độ: - ĐHSP: 29

                            - CĐSP: 08

                            - TC: 02

          + Trong năm:

- Chuyển đi: 02 (Thầy Quang và thầy Thiện chuyển vào Huế)

- Chuyển đến: 02 (Cô Bình và Thầy Cư chuyển đến)

          - Thôi việc: 01 (Cô Tý nghỉ hợp đồng)

Cán bộ công chức đa số là người địa phương nên có đời sống ổn định, thu nhập chủ yếu dựa vào tiền lương, thực hiện chế độ chính sách bảo đảm theo quy định của ngành. Cán bộ công chức có lập trường vững vàng, an tâm công tác, hưởng ứng tích cực và thực hiện tốt các phong trào thi đua của ngành và cấp trên đề ra.

II. Nội dung các chương trình hoạt động:

1. Chương trình I:

        Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đào tạo, phục vụ CNH –HĐH đất nước:

 - Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCC, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD&ĐT.

         - Cùng với nhà trường công đoàn tổ chức kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho CBGV-NV. Chăm lo đến lợi ích thiết thực của CBGV-NV như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT,… các khoản phụ cấp ưu đãi như dạy thêm giờ, chế độ nâng lương đúng thời hạn, chế độ nghĩ dưỡng sức. Bố trí thời khoá biểu  hợp lý, thuyên chuyển tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, con mọn, sức khỏe yếu. Đã làm hồ sơ cho các trường hợp nghỉ thai sản, ốm nằm viện,...

- Kịp thời thăm hỏi khi CBGV-NV và người thân gia đình đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn, tang đám, làm tốt công tác hiếu - hỉ, tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn nữ có con mọn chăm sóc con khi ốm đau. Thăm hỏi gia đình đoàn viên công đoàn khó khăn.

- Động viên 100% đoàn viên công đoàn hưởng ứng các cuộc vận động: quỹ mái ấm công đoàn, quỹ tình thương do LĐLĐ tỉnh, huyện phát động. Thực hiện tốt các hoạt động xã hội tình nghĩa như quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, bão lụt, hỏa hoạn, xây nhà tình nghĩa tình thương.

- Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo nhà trường tạo nơi ăn chốn ở ổn định cho 02 cặp vợ chồng ở xa. (Cô Tâm, vợ chồng Thầy Đài và Cô Tuyền)

- Công đoàn đã tổchức cho CBGV-NV tham quan trong hè vui vẻ , an toàn.

- Tham gia tích cực việc đóng góp quỹ tình nghĩa do Công đoàn cấp trên phát động. Giáo dục pháp luật tại đơn vị kịp thời.

2. Chương trình II:

        Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới phát triển,  nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của nghành.      

Cùng nhà trường tổ chức hội nghị CBCNVC đầu năm, xây dựng các kế hoạch một cách có hiệu quả. Phối hợp cùng chuyên môn để đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”. Chú trọng đến công tác dự giờ thao giảng, 100% cán bộ đoàn viên biết sử dụng tin học vào giảng dạy. Luôn chú trọng đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT vào giảng dạy.

- 100% GV đã đổi mới PPDH và đã áp dụng CNTT trong giảng dạy.

- Kết quả các hội thi trong năm:

+ Giáo viên giỏi cấp Huyện: 05

+ Học sinh giỏi cấp huyện: 03

   3. Chương trình III:

       Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

- Vận động các đoàn viên công đoàn thực hiện tốt cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thực hiện cuộc thi đua lớn của ngành: “Xây dựng  trường học  thân thiện, học sinh tích cực”, đã lồng vào các tiết dạy, cũng như các tiết thao giảng đã có hiệu ứng tích cực trong giảng dạy. Đa số các tiết dạy theo phương châm đổi mới, thân thiện.

- Có nhiều thầy cô tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi và có học sinh đạt giải Huyện: Thầy Dũng (L), Thầy Hiệu,...

- Có 31 hồ sơ, giáo án  được kiểm tra trong 08 đợt, đa số hồ sơ của cán bộ giáo viên rõ ràng, giáo án đã thể hiện được nội dung cần đạt.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền và thực hiện tốt các pháp luật trong đội ngũ CBGV-NV như chống lãng phí, tham nhũng, luật an toàn giao thông. Cho đoàn viên công đoàn ký cam kết và 100% CBGV không vi phạm về luật an toàn giao thông.

- Tiếp tục giữ vững cuộc vận động DS-KHHGĐ, đầu năm cho đoàn viên công đoàn ký cam kết không sinh con thứ 3 .Trong tháng 1/2013 công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị và cho đoàn viên công đoàn ký cam kết không sinh con thứ 03 trở lên dưới sự giám sát của lãnh đạo nhà trường, Chi bộ Đảng, Công đoàn. Có 100% CBGV nữ không sinh con thứ 3. Tuyên truyền rộng rãi thông qua các buổi họp và các vấn đề phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội như bài bạc, rượu chè, tuyệt đối không có đoàn viên có hiện tượng uống rượu bia say khi lên lớp.

- Xây dựng tập thể sư phạm mẫu mực, đoàn kết, xây dựng môi trường xanh-sạch-đẹp.

- Tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ của cơ quan văn hóa: Có lối sống lành mạnh, văn hóa, cư xử với đồng nghiệp hòa nhã, đoàn kết giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

- Tiếp tục vận động và thực hiện dân chủ hóa trong trường học, phát động thi đua khen thưởng, luật giáo dục và chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam. Khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng, đồng thời biểu dương xứng đáng gương người tốt việc tốt và điển hình tiên tiến thông qua các kỷ niệm 20/10 và 8/3.    Qua tổng kết 5 năm giỏi việc trường đảm việc nhà phong trào đã nổi lên những chị em tiêu biểu như: Cô Tuyền, Cô Đào, Cô Sam, Cô Trà, Cô Loan,...

- Tiếp tục phối hợp và thực hiện có hiệu quả cuộc vận dộng “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, cuộc vận động đền ơn đáp nghĩa. Đặc biệt là cuộc vận đông “hai không với bốn nội dung”, nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc ngồi nhầm lớp của học sinh, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, chấp hành tốt lề lối làm việc của nhà trường.

- Tiếp tục cuộc vận động “xã hội hóa giáo dục”, huy động mọi nguồn lực để từng bước hiện đại hóa, chuẩn hóa trong giáo dục. Tiếp tục giữ vững phổ cập giáo dục THCS tiến tới phổ cập THPT  trong thời gian tới.

- Phối hợp cùng nhà trường thực hiện có hiệu quả công tác xã hội hóa giáo dục. Coi đây là nguồn lực mạnh nhất để hoàn thành các chỉ tiêu và kế hoạch đề ra.

- Tham gia phong trào hiến máu nhân đạo do công đoàn ngành tổ chức, trong năm đã hiến máu 01 đợt được 04 CBGV-NV. Đó là Thầy Dũng (T), Thầy Tân, Thầy Hiếu và T. Bình. Đạt chỉ tiêu ngành giao.

- Ủng hộ Phụ nữ nghèo 10.000 đồng trên một cán bộ đoàn viên công đoàn.

- Duy trì sinh hoạt nữ công trong từng tháng, quý. Tổng kết phong trào thi đua qua các đợt kỷ niệm như 20-10; 20-11; 8-3 Công đoàn chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra trường học và theo dõi hoạt động có hiệu quả qua từng đợt thanh kiểm tra.

- Tham gia các hoạt động do công đoàn ngành tổ chức trong các ngày lễ lớn như 8/3, 20/10,...Tham gia hội trại 26/03 cùng xã Đoàn.

- Duy trì quỹ khuyến học nhằm động viên con em cán bộ giáo viên nhân viên có thành tích tốt trong học tập. Trong năm học 2012 - 2013 đã khen thưởng được 20 cháu là con của CBGV-NV trong trường.

- Công đoàn đã nhận giúp đỡ 01 địa chỉ đỏ với số tiền 500.000 đồng/ quý. Đó là ông Đặng Quang Do. Nay ông đã chết chuyển sang giúp đở cho cháu Lành ở Xuân Lập bị bệnh ung thư (Chưa thực hiện Hội nghị xong bắt đầu thực hiện).

4. Chương trình IV:

       Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

* Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn để xây dựng Công đoàn vững mạnh.

BCH Công Đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch năm, tháng, tuần kịp thời.

BCH Công Đoàn gồm có 5 đ/c được phân công nhiệm vụ theo từng mảng rạch ròi để hoạt động.

Phân bố 5 tổ hoạt động tạo thành mạng lưới chuyên sâu.

* Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

- Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40/CT - TW của Ban Bí thư trong năm học qua CĐCS đã đẩy mạnh các hoạt động của đoàn thể, tổ chức sinh hoạt định kỳ một tháng một lần nhằm quán triệt các chủ trương chính sách của Đảng, nâng cao vai trò lãnh đạo thường xuyên rà  soát kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ Chi bộ đề ra. Đến nay có 09 đ/c đã hoàn thành lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng và 02 hồ sơ đang tiếp tục làm để phát triển Đảng. Trong năm được 01 quần chúng đứng vào hàng ngủ của Đảng (Đ/c Tâm).

      - BCH công đoàn thường xuyên cải tiến hình thức, lề lối làm việc và luôn luôn thực hiện đúng theo điều lệ Công đoàn Việt Nam tham gia đầy đủ các cuộc họp của Công đoàn ngành, cụm.

      - Phát huy tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các Hội nghị, tọa đàm,…

       - Về thi đua BCH đã phối hợp kiểm tra theo giỏi cùng với tổ Công đoàn đánh giá công bằng đảm bảo dân chủ khách quan.

III. Đánh giá chung:

Sau 01 năm thực hiện nhiệm vụ năm học và Nghị quyết của đại hội công đoàn. Hoạt động của công đoàn năm học 2012-2013 có những nét nổi bật sau:

- Bảo vệ tốt quyền, lợi ích hợp pháp cho CBCNVC trong Công đoàn.

- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.

- Chăm lo chu đáo đời sống cho CBCNVC.

      - Trong năm qua không có giáo viên vi phạm ATGT.

      -  05 giáo viên giỏi cấp Huyện. (Cô Tuyền, T. Dũng, T. Hiếu, T. Hiệu, T. Đài)

      -  Có 03 HSG cấp Huyện.

      - Có 10 CSTĐCS; 17 LĐTT

      - 02 học sinh dự thi Tiếng anh qua mạng cấp tỉnh.

      - Tham gia đầy đủ phong trào “Hiến máu tình nguyện”.

      - Tham gia đầy đủ phong trào của cấp trên tổ chức.

      - Tổ chức tốt các buổi giao lưu bóng chuyền với Công Đoàn trường TH Phong Xuân nhân dịp đầu xuân, và các ngày lễ. Tham gia hội trại 26/03 cùng Xã đoàn. Thông qua đó để động viên tinh thần TDTT của anh em và lồng ghép giáo dục tư tưởng chính trị cho đoàn viên.

      - BCH hoạt động tốt. Bảo đảm tính dân chủ.

       - Tham gia tốt công tác xây dựng và phát triển đảng viên.

       - Công đoàn đã vận động CBGV-NV phấn đấu vượt qua những  khó khăn về đời sống, tiếp tục đổi mới PPDH, tích cực ứng dụng CNTT để nâng cao chất lượng dạy và học. Tập thể đoàn kết nhất trí cùng với nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học mà nhà trường đã đề ra.

 IV. Những khuyết điểm tồn tại:

Nhìn  lại quá trình hoạt động của tổ chức Công đoàn trong năm học qua bên cạnh những kết quả đạt được còn có những hạn chế cần được kiểm điểm nghiêm túc đó là:

1. Những khuyết điểm tồn tại.

- Có một trường hợp vi phạm DS-KHHGĐ đang làm hồ sơ kỷ luật.

- Ban chấp hành toàn là kiêm nhiệm công tác nên việc chỉ đạo hoạt động có khi thiếu kịp thời.

- Các tổ công đoàn sinh hoạt chưa đều đặn.

          -  Mặc dù đã có quỹ nhưng quỹ hoạt động giáo dục còn ít chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển của giáo dục hiện nay.

2. Nguyên nhân:

- Do sự biến động của thị trường và những vấn đề xã hội nảy sinh tác động đến tư tưởng công đoàn viên : Lương thấp, giá cả tăng, việc nhiều,...

- Nội dung, phương thức tuyên truyền còn thiếu hấp dẫn, chưa thu hút được đông đảo đội ngũ tham gia.

- Hoạt động của công đoàn còn thụ động lồng ghép, nội dung sinh hoạt còn mang nặng hình thức chuyên môn.

- Vai trò hoạt động của BCH còn hạn chế (toàn là kiêm nhiệm nên kiến thức về công đoàn còn hạn chế. Công tác giảng dạy cũng vất vả nên kết quả hoạt động công đoàn còn chưa cao)

- Kinh phí dành cho hoạt động còn ít nên nhiều khía cạnh chưa được quan tâm đầy đủ.

B. PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2013 -2014

I - MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:

1- Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành.

2- Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua, tiếp tục thực hiện tốt việc " Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ", Cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" phong trào thi đua " Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý và giảng dạy.

3- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn.

4- Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường.

          5- Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế và hiệu quả  hoạt động của từng  tổ công đoàn.

II- NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:

Chương trình 1: Chăm lo ổn định cải thiện đời sống của CBGV-NV tạo môi trường thuận lợi cho các hoạt động giáo dục:

* Mục tiêu:

- Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi và chế độ chính sách của đoàn viên theo đúng quy định.

- Củng cố niềm tin về vật chất, tinh thần để đoàn viên yên tâm công tác.

*Giải pháp:

-  Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi, công tác phí, thừa giờ… nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên lao động.

- Thực hiện nghiêm túc và đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thực hành tiết kiệm chống lãng phí đối với mọi đoàn viên trong đơn vị để xây dựng gia đình ấm no - Văn minh - Hạnh phúc.

- Giám sát việc phân công lao động.

- Tạo điều kiện cho một số đoàn viên có thêm thu nhập, tổ chức thăm hỏi đoàn viên kịp thời mỗi khi ốm đau, việc cưới, hỏi, đám hiếu…thăm hỏi, động viên kịp thời.

Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất năng lực của đội ngũ CBGV-NV đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa:

* Mục tiêu:

Nâng cao bản lĩnh chính trị, học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, rèn luyện năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của đoàn viên đáp ứng yêu cầu của giáo dục tỉnh nhà trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước.

* Giải pháp:

- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho các đoàn viên học tập Nghị quyết của Đảng các cấp; học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước. Tiếp tục triển khai các cuộc vận động.

- Tuyên truyền rộng rãi đến tận đoàn viên CĐ nội dung luật Công đoàn và luật lao động sửa đổi năm 2012.

- Tạo điều kiện để đoàn viên nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, chính trị.

- Vận động đoàn viên tự phấn đấu tu dưỡng, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức nhà giáo, giữ vững “ Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, xây dựng nếp sống văn minh gia đình văn hoá.

- Cùng với nhà trường triển khai, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung của Bộ GD; tổ chức phong trào thi đua “Hai tốt”,  hội giảng các cấp.

- Tạo điều kiện và động viên công đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, nâng cao trình độ ngoại ngữ, đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm hữu ích.           

- Kết hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, kém. Coi trọng công  tác chủ nhiệm, giáo dục học sinh tận tâm, thương yêu học sinh, nắm rõ được hoàn cảnh của học  sinh, động viên, khuyến khích các em học tập và tham gia các hoạt động phong trào.

- Đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa cơ quan, trường học, phối hợp làm tốt công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn trong trường học.

- Phối hợp với Đoàn thanh niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống ma tuý xâm  nhập học đường, tuyên truyền phòng tránh các dịch bệnh hiện nay, chấp hành nghiêm chỉnh luật an toàn giao thông.

Chương trình 3: Vận động tổ chức cho đoàn viên tham gia thực hiện tốt các phong trào quần chúng, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn:

* Mục tiêu:

-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội. Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà trường. Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ.

* Giải pháp:

-  Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Hai tốt",  tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm ", cuộc vận động “Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó cụ thể hóa nội dung, xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực .

- Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên đoàn viên tham gia tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xã hội hoá giáo dục.

- Đổi mới hoạt động nữ công, cụ thể hoá phong trào “Giỏi việc trường -  Đảm việc nhà”. Tạo điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, hạnh phúc.

- Kết hợp với nhà trường và các đoàn thể phát động phong trào thi đua, tổ chức kỷ niệm các ngày lễ và các hoạt động VHVN - TDTT, giao lưu kết nghĩa.

- Vận động đoàn viên tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện (Hiện đang giúp đở một địa chỉ bị ung thư).

Chương trình 4: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực và bản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động tổ chức công đoàn:

* Mục tiêu:

- Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ công đoàn, ý thức trách nhiệm của đoàn viên trong công tác công đoàn nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh.

- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng.

 * Giải pháp: 

- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu điều lệ Công đoàn, hoạt động và tổ chức Công đoàn.

- Thực hiện đúng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở, xếp loại đoàn viên.

- Tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác công đoàn.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn: Thực hiện đúng chế độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động, Công đoàn là cầu nối tạo điều kiện để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến.

- Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động công đoàn.

- Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng.

III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG NĂM 2013-2014:

- CĐCS Vững mạnh xuất sắc đề nghị LĐLĐ Huyện khen.

- 100% đoàn viên công đoàn thực hiện tốt qui chế chuyên môn, qui định của ngành, các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng - Pháp luật của nhà nước.

- 100% đoàn viên công đoàn tham gia tích cực các cuộc vận động của ngành, các phong trào đoàn thể.

-100% công đoàn viên thực hiện tốt công tác dân số KHHGĐ, không sinh con thứ 3.

- 100% gia đình đạt gia đình văn hóa; 100% CĐV đạt Nhà giáo văn hóa.

- 80% CBGV-NV  có trình độ trên chuẩn.   

- 100%  đoàn viên công đoàn tích cực tự học tự bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao trình độ.

- 100% đoàn viên công đoàn nắm vững và dạy học theo phương pháp mới, chuẩn KTKN.

- 100% đoàn viên công đoàn làm hồ sơ cá nhân và hồ sơ công tác phụ trách đảm bảo đầy đủ về số lượng, chất lượng đạt từ khá trở lên ở từng loại hồ sơ.

- 100% đoàn viên công đoàn tham gia viết SKKN và làm ĐDDH có chất lượng dựa trên thực tế giảng dạy của nhà trường.

- 100% đoàn viên công đoàn có giờ dạy đảm bảo chất lượng thực đạt từ khá trở lên ở tất cả các lần thanh tra, kiểm tra, dự giờ đột xuất hay thao giảng, Các  giờ dạy 100% đoàn viên công đoàn có sử dụng ĐDDH tự làm hay có sẵn đúng qui định từng tiết dạy. (Trừ các tiết không cần thiết làm đồ dùng).

- 100% đoàn viên biết soạn giáo án word và 70% soạn thành thạo giáo án điện tử bằng phần mềm PowerPoint.

- Phấn đấu trong năm học  2013 – 2014  có 05 GV giỏi cấp Huyện được bảo lưu; 10 CSTĐ cơ sở;  20 LĐTT.

- Các đoàn viên được phân công dạy bồi dưỡng HSG đạt 08-10 giải cấp Huyện và 2-3 giải cấp Tỉnh các môn văn hóa.

* Xây dựng các loại quỹ:

+ Quỹ tham quan du lịch với mức đóng 150.000/tháng;

+ Thăm ốm đau, thăm sinh 150.000đ/ lần (Chỉ thăm những trường hợp tuyến Huyện trở lên);

+ Thăm điếu tứ thân phụ mẫu 200.000đ/ nguời từ nguồn quỹ công đoàn, ngoài ra mỗi CBGV-NV đóng  50.000đ để đi điếu;

+ Hỗ trợ đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo 50.000đ/ người tiền xăng xe trích từ quỹ công đoàn. Ngoài ra mỗi công đoàn viên hỗ trợ 30.000đ/trường hợp tham gia hiến máu;

- Quỹ hoạt động 10.000đ/đoàn viên/tháng;

- Giới thiệu 2 CĐV ưu tú cho Đảng bồi dưỡng. Phấn đấu kết nạp Đảng trong năm học 2013 – 2014 là 1-2 đảng viên;

Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn trường THCS Phong Xuân năm học 2012 – 2013 và dự thảo phương hướng hoạt động Công đoàn năm học  2013 - 2014. Rất mong nhận được các ý kiến đóng góp xây dựng của các vị Đại biểu đến dự hội nghị và các đoàn viên trong hội đồng sư phạm để bản báo cáo được đầy đủ hơn.

Xin trân trọng cảm ơn!

 

Nơi nhận:

- Công đoàn GD;  (Để b/c)

- Chi Uỷ Trường;   (Để b/c)

- Lãnh đạo Trường; (Để phối hợp)

- Lưu: HSCĐ (05 bộ)

TM. BAN CHẤP HÀNH

CHỦ TỊCH

 

 

Nguyễn Văn Thanh